Har du teft for mennesker og nysgjerrighet for teknologi?
Vi søker deltids Talent Sourcer!

Er du nysgjerrig på tech-bransjen og rekrutteringsfaget?
Studerer du HR, markedsføring eller organisasjonspsykologi, og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene?

I Computas er det menneskene som skaper verdien. Vi lever av kompetanse, og derfor bryr vi oss litt ekstra om å finne og ta vare på de rette folka. Nå søker vi en strukturert og uredd student som vil lære seg kunsten å finne og tiltrekke seg Norges fremste IT-hoder.

Om rollen

Som Talent Sourcer (Searcher) hos oss får du en sentral rolle i jakten på ny kompetanse. Din hovedoppgave er å identifisere og komme i kontakt med passive kandidater – altså dyktige utviklere som ikke nødvendigvis søker jobb selv, men som passer perfekt inn hos oss.

Du vil jobbe tett med våre seniorrådgivere og få full opplæring i profesjonelle verktøy som LinkedIn Recruiter. Dette er en unik sjanse til å bygge en karriere i grensesnittet mellom mennesker og teknologi.

Dine arbeidsoppgaver

• Kartlegging (Sourcing): Kartlegge markedet for systemutviklere (.NET, Java, Cloud, Frontend m.m.) og dataengineers ved hjelp av LinkedIn og interne databaser.

• Kandidatkontakt: Oppsøke og engasjere kandidater. Her er telefonen et av dine viktigste verktøy, i kombinasjon med skriftlige meldinger (InMail).

• Screening: Gjennomføre innledende telefonsamtaler for å avklare kandidatens interesse, motivasjon og kvalifikasjoner før de går videre i prosessen.

• Bygge nettverk: Identifisere talenter for fremtidige behov (Talent Pipelining) og sørge for at vi har en "varm" liste med aktuelle kandidater.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er student på 2., 3. eller 4. året innen HR, markedsføring eller organisasjonspsykologi. Du har mulighet til å jobbe ca. 12–15 timer i uken, men vi tilrettelegger selvsagt rundt eksamensperioder.

I tillegg ser vi etter deg som:

• Er en relasjonsbygger: Du er uredd og trives godt med å prate med folk på telefon. Du evner å skape tillit gjennom en hyggelig og profesjonell samtale.

• Er nysgjerrig på teknologi: Du trenger ikke kunne kode, men du må ville lære forskjellen på Java og JavaScript for å kunne snakke samme språk som kandidatene.

• Er analytisk og tålmodig: Du er løsningsorientert og endrer strategi hvis det første søket ikke gir resultatene som er ønsket.

• Har systemforståelse: Du setter deg raskt inn i nye digitale verktøy og liker å jobbe strukturert.

Hvorfor jobbe i Computas?

Hos oss blir du en del av en unik kultur hvor fellesskapet står sterkt. Vi tror på at vi presterer best når vi trives på jobb.

• Læring: Du får grundig opplæring i search-metodikk, LinkedIn Recruiter, intervjuteknikk og innsikt i IT-konsulentbransjen.

• Miljø: Du får jobbe i våre flotte lokaler i Akersgata (med byens kanskje fineste takterrasse!) sammen med «de hyggeligste smartingene».

• Goder: Tilgang til kantine, og invitasjon til sosiale arrangementer, fagdager og AfterWork.

• Karrierestart: Relevant erfaring fra et av Norges mest anerkjente IT-selskap ser svært godt ut på CV-en.

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Akersgata 35, Oslo Sentrum

• Omfang: Deltid / Timebasert (etter avtale)

• Oppstart: I januar eller etter avtale

Ser du for deg en fremtid innen tech-rekruttering? Send oss en CV og noen ord om hvorfor du vil lete etter talenter sammen med oss!